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Santo Domingo Este. – La Fundación Ayuda RD (FUNDAYUDA RD) y su presidenta Deyanira Gómez, realizaron su tradicional entrega de juguetes a más de 400 niños de familias con escasos recursos económicos en el sector El Almirante y otras zonas aledañas, tales como: El Batey Monserrat, El Kilombo, La Corporánea, Los Solares, Ramón Matías Mella y Kennedy del municipio Santo Domingo Este, dicha actividad se llevó a cabo en el Club de Cronistas Deportivos.
La presidenta de FUNDAYUDA RD y dirigente comunitaria, Deyanira Gómez, agradeció a quienes apoyaron esta iniciativa que cada año viene realizando a favor de la niñez, a instituciones y personalidades, dentro de las cuales citó al Despacho de la Primera Dama, Plan Social de la Presidencia, Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santo Domingo, Lácteos Dominicanos, Doña Ana Grateraux, diputada Karen Ricardo, pelotero Nelsón Cruz, Don Antonio Vargas, viceministra del Ministerio de la Juventud, Michelle Ortíz; Big Film Productions, CONFRUIT, Panadería Brisas del Edén, Joselito Feliz, Eddy Toribio Marichal y a los dirigentes de las diversas juntas de vecinos junto al equipo humano que contribuyó para hacer posible la actividad.
Los niños asistieron desde muy temprano a la entrega de juguetes donde disfrutaron de un show con payasos y payasitas, y además, se les brindó desayuno, palomitas de maíz, algodón, kit con salchichas, picaderas saladas, jugos, dulces y su ticket para recibir de manera organizada los juguetes correspondientes.
Es importante indicar que dentro de los juguetes entregados se destacan bicicletas, patinetas, muñecas, pelotas de voleibol, baloncesto, aros, juegos de carros, peluches, juegos de cocina, juegos de mesa, entre otros, descartando aquellos que promueven la violencia.

La Cooperativa Nacional de Seguros y la General de Seguros ofrecerán el de repatriación de restos de dominicanos fallecidos en el exterior, mediante el programa CieloRD, mediante la firma de una alianza. firmada por los principales ejecutivos de ambas empresas.
Milagros de los Santos, presidenta de la General de Seguros, y Manuel Gutiérrez, presidente de Coopseguros,  se comprometen a vender  la póliza  en  la sede ce esa empresa cooperativa  y en lo puntos de venta  de sus afiliados a nivel nacional.

De los Santos, presidenta del Consejo de Administración de la General de Seguros, dijo que se trata de un paso importante y oportuno para la diáspora dominicana que resuelve el grave problema de los costos para traer desde el exterior los restos de un pariente fallecido.
Tanto Gutiérrez como Ruth Soto, gerente de Coopseguros, expresaron sus altas expectativas en la comercialización. Soto sostuvo: “Con este convenio buscamos mitigar la angustia de familiar al ver partir un ser querido, sin los recursos necesarios para brindarle una despedida digna en su país”.

Las estadísticas indican que anualmente mueren aproximadamente 600 dominicanos de familias con escasos recursos, mueren cada año en el exterior, cuyos restos pasan semanas en cuartos fríos de las morgues y finalizan sus restos en fosas comunes, sin identificación
CieloRD tiene efecto en 147 delegaciones diplomáticas dominicanas y tiene afiliados, a octubre pasado, a 16,124 a octubre de 2018. El costo anual es de a 50 dólares en América y 60 Euros en Europa.

El pasado miércoles 24 de octubre, en el Salón Regency del Centro de Convenciones del Hotel Dominican Fiesta, fue realizado el interesantísimo Seminario“HABLEMOS DE TRABAJO”, desde las 8:00 am y hasta las 5:30 pm, Evento organizado por: Licda. Indiana Tamarez de Pérez-Directora ejecutiva de Agrhupa y Presidenta de Transformare ONG y Lic. Carlos Tamarez -Vicepresidente de ONGTransformare.
Este evento estuvo compuesto por 13 expositores de primer nivel, entre ellos: Mexicanos, Rosalinda Pizarro e Iván Lavín.  Español, Andrés Rodríguez Conde y Locales: Eddy Martínez (Presidente del ITLA), Fausto A. Pérez Espinosa (SISALRIL), Maribel Oleaga (DIDA), Sahadia Cruz Abreu (TSS), Lourdes Gómez (ADOARH), Carlos Tamarez Mañaná e Indiana Tamarez de Pérez.
El Seminario“HABLEMOS DE TRABAJO”es el primero en su especie, constituye una apuesta de valor novedosa, donde se enfoca de manera global el mundo del trabajo como un sistema, considerando la psicología aplicada para los procesos laborales y humanos, como un quehacer cada vez más multidisciplinario. Por ello, se han involucrado profesionales expertos de sectores que convergen en este mundo del trabajo.
Licda. Indiana Tamarez de Pérez, Directora Ejecutiva -AGRHUPA, SRL -Presidenta -ONG TRANSFORMARE, expuso en su discurso de apertura: Que en República Dominicana el mercado laboral, ha mantenido características similares en las últimas décadas, trabajos inseguros, permanencia breve, acceso difícil a buenos puestos, aumento de la necesidad de perfiles complejos, estudiantes egresados que no encuentran empleos decentes, ocupaciones en posiciones muy diferente a lo que han estudiado, posiciones con ausencia de todas las variables consideradas por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, definen como “trabajo decente”, falta de estadísticas confiables, actualizadas y veraces, entre otras muchas situaciones a estudiar y discutir. Si consideramos los niveles de desempleo juvenil la situación se torna preocupante, llegando a ser una de las tasas más altas de América Latina, de entre 20% y 30% promedio, en los últimos 10 años.
Diversas investigaciones han encontrado que para el año 2017, que el grupo de personas de entre 15 a 34 años se encontraba una población estimada de 3,467,547, o sea el 34.1% del total de la población. Por otro lado, una nueva población que se encuentra desempleada por razones diversas, con entre de 45-60 años, va en aumento y constituye un nuevo grupo social de “trabajadores” cualificados con escasa oportunidades de enrolarse en el mundo del trabajo.
Por todo esto, el Seminario“HABLEMOS DE TRABAJO”está dirigido a todo profesional preocupado por actualizarse en el mercadoempresarial, asociaciones, ONGs, en fin, cualquier interesado en actualizarse alrededor de estos temas.
Por todo lo expuesto anteriormente, los temas y tópicos tratados por los facilitadores internacionales de México y España, así como reputados profesionales dominicanos; el Seminario“HABLEMOS DE TRABAJO”, versó sobre los siguientes temas:

• La Felicidad en el trabajo
• Panel: ¿Cómo la tecnología ha cambiado el mundo del trabajo?
• EL Clima Organizacional como herramienta de desarrollo
• Metodología de Legos
• Panel: “La Seguridad Social en la República Dominicana”, con el apoyo de las instituciones reguladoras del Estado: DIDA, TSS y SISALRIL
• Plataforma, Continuidad de Gestión con Agrhupa, SRL
• Nuevos Modelos en el Mundo de Trabajo
• Perspectivas de la Psicología del Trabajo en las Organizaciones de hoy.

Por el éxito y apoyo empresarial de la misma, el SEMINARIO HABLEMOS DE TRABAJO, esta propuesto para el próximo MAYO 2019.

Una joven profesional denuncia que  en la discoteca  The London Box, de la avenida Abraham Lincoln, se le  negó el acceso bajo el alegato del  personal de seguridad en la portería  de que “no tenía cara, ni color de que vas a consumir”.
The London Box nocturno emitió un comunicado en que niega los hechos, sostiene que la joven llego en una actitud altanera, y  que incluso pidio excusas al seguridad de la portería que la detuvo.
Dice The London Box, que tiene grabadas las escenas del incidente y se queja de que el incidente es un show mediatizo llevado al extremo. AQUI DECLARACIONES DE LA EMPRESA.

El video de Estefania Placido para la red social Instagram, sobre supuesto discrimen racial en su contra al negarle acceso a la discoteca The London Box.
Estefanía Placido dijo que acudió sola al establecimiento invitada a un cumpleaños de una persona de su afecto,   y que al presentar su identificación al portero, este le dijo que era “el tipo de persona que no viene a consumir” a lo que ella le solicito el menú para pedir desde la puerta. No fue complacida por el portero, indica  Placido en su denuncia.
Este periodista se ha comunicado con la discoteca por medio de sus redes sociales, solicitando una reacción que hasta el momento no se ha producido. La empresa de diversión nocturna tiene el contacto de este comunicador.
Resulta extrano que la discoteca exhiba una actitud de discrimen contra los negros ya que tienen anunciada una presentación de un artista negro, el urbano Arcángel, en una función el 15 de diciembre, anunciada en su pagina de Facebook:

A continuación, su relato:
“Este viernes 15 de junio del 2018, fui discriminada. No es la primera ni la última vez, pero pasó. A las 100 y pico de personas que me han respondido la historia y dicho «a mi amiga tal le pasó tal cosa» les invito a LEVANTAR SU VOZ.
Yo titulé el capítulo como: «Estefanía necesita a un hombre blanco que la represente» por una razón. La historia completa es la siguiente…

1. Llegué a The London Box @londonboxdr (sola) y me pongo en fila para entregar mi identificación. El portero ni se dignó a tomarla, me miró de arriba a abajo y dijo «tú no tienes cara de que vas a consumir». Perfecto, se entiende, muchos sitios no te dejan entrar a menos que asegures un consumo.
2. Procedo a decirle «búscame un menú» que yo pido desde ahora (“Esta que ta’ aquí no tenía interés de durar más ahí, yo simplemente quería estar con mi amiga en su cumpleaños”).

El portero me dice QUE NO.  Indica que eso no es así, me mira de arriba a abajo y pasa nuevamente otra rubia frente a mi (ojo, nada en contra de las rubias, no me descontextualicen).

3. Volviendo al punto, duré como 15 minutos hablando batata con el portero hasta que deja pasar a una niña de 17 años, porque «casi va a cumplir los 18» con su compañero de 26 años que llegó en un Audi. A esa, no la pararon. No había necesidad. ¿Verdad? El problema fue cuando repitió la frase con un agregado «No tienes ni cara ni color de que vas a consumir». Ahí exploté.
4. No obstante, Estefanía (Eta que ta’ aquí) se está haciendo pipí. Necesito ir a un baño, YA. Me voy, bajo al parqueo pregunto que quién tiene la llave del baño… me dicen que arriba en la discoteca (WHAT?) en fin… Parada al lado del Valet parking, le cuento lo que me sucedió y me dice «Pero eso es racismo» y me lo dice de una forma tan inocente como si eso fuera algo nuevo, como si le sorprendiera. Yo procedo a explicarle y tratar de hacerlo entender, a mi lado hay un joven, con su novia que acababa de salir de la discoteca. Él me escuchó y me dice «no puede ser» yo procedo, nuevamente, a hacer la historia.

5. Estefanía loca por ir al baño, haciendo la historia por 4ta vez, el muchacho coge y me dice «ven que te voy a entrar» y yo le digo que no… que mejor para mí no entrar. Luego dije, déjame ver QUÉ el va hacer aquí viene la parte 2 del asunto:

—- Me toma de la mano como si fuera su novia, nos pusimos en fila, lo dejan entrar, me deja afuera. El portero dice que YO tengo que pedirle perdón. Porque YO le falté al respeto. A lo que Estefanía le dice «Sí sí, perdón» subo, voy al baño, bajo, me c…. en el portero y me voy. Estoy consciente de que existe la posibilidad de que no sea culpa de él, de que A LO MEJOR son órdenes que recibe y las ejecuta, ser selectivos en su público y POR ESO, me quejo.
NO SÉ si fue decisión de él un o simplemente es un sitio elitista, racista, que se beneficia de dar esa imagen BLANCA al público.

En el CARIBE, donde somos to’ MESTIZOS MECLAOS, conozco muchos sitios así, demasiados para ser sincera… y sé que NO SOY LA ÚNICA Y TAMBIÉN A GENTE BLANCA COMO LA LECHE LAS DEJAN AFUERA, yo NO acudo con frecuencia estos lugares, PERO EL PORTERO ME IRRESPETÓ.

Entiendo que es una estrategia mercadológica, sí, de que lo que llama la atención son las popis y niñas de papi-mami, y no voy a entrar en una crítica, ni al estilo de vida o disfrute del otro, aquí solo quiero hablar de que DEBERÍAN DE PENALIZAR LA DISCRIMINACIÓN. 

Trabajo  en un centro en donde justamente, con quienes trabajo son con poblaciones clave (Comunidad LGBTQI, Trabajadoras sexuales, Mujeres abusadas, Inmigrantes, Pacientes VIH-Sida, etc).
¿Y adivinen qué? TODOS somos víctimas de discriminación en algún momento.
En mi caso, por varios factores (hablemos de multi/discrimación)… MUJER, NEGRA, CON AFRO, GORDA y SIN UN HOMBRE A SU LADO. Les invito a hacer conciencia.
Culmino aquí, no porque no tenga más que decir, pero porque creo que las voces de muchos hacen más eco que una sola haciendo ruido y ya muchos están moviéndose.
Gracias, si llegaste aquí y leíste todo, gracias por compartir, dar tu queja, comentar, escuchar”.
Chaito. Estefania Placido